Políticas salariales y ecosistema generacional

Actualmente hay más de 4 diferentes generaciones interactuando en las organizaciones, y tantas personalidades como personas hay en las mismas. Es un reto poder llegar a tener políticas salariales que ayuden a conseguir objetivos personales/laborales a cada una de estas personas, así como a contribuir a hacer más fuerte la filosofía organizacional. Una política salarial son principios y directrices en relación a la remuneración de … Continúa leyendo Políticas salariales y ecosistema generacional

Talento para observar, aprender y disfrutar de la circunstancia

La base de cualquier talento es la curiosidad, el aprendizaje, y la creatividad. Para poder ser creativo has adquirido un conocimiento antes (quien inventó el avión antes observó volar el ave), por lo tanto ser creativo en relación a tu Talento es aprender, echar horas.    Hay un matiz que a veces se nos escapa, ¿que es aprender?. Esta palabra me encanta, “aprender“, vamos a darle un repaso … Continúa leyendo Talento para observar, aprender y disfrutar de la circunstancia

El camino largo de la felicidad y coaching.

El camino largo de la felicidad implica aprender a gestionar tu propia respuesta fisiológica (emoción) de forma que puedas elegir a qué tren te subes, y cuál dejas pasar. ¿Todas tus respuestas te dejan escoger la acción que quieres?, sino es así, puedes cambiarlo. Una emoción es sólo una respuesta aprendida, donde en la respuesta te estas recordando a ti mismo que un día tuviste … Continúa leyendo El camino largo de la felicidad y coaching.