Políticas salariales y ecosistema generacional

Actualmente hay más de 4 diferentes generaciones interactuando en las organizaciones, y tantas personalidades como personas hay en las mismas. Es un reto poder llegar a tener políticas salariales que ayuden a conseguir objetivos personales/laborales a cada una de estas personas, así como a contribuir a hacer más fuerte la filosofía organizacional. Una política salarial son principios y directrices en relación a la remuneración de … Continúa leyendo Políticas salariales y ecosistema generacional

El asombro explicado por Einstein.

Tenía 67 años cuando Einstein escribió lo que él llamó “una retrospectiva de sus propios afanes y pesquisas”, “aquello que verdaderamente merece la pena comunicar”. Solo los genios tienden a ser tan auto-reduccionistas en sus explicaciones. Ese afán de transmitir rápido para seguir avanzando, co-creando con la mente de su interlocutor para ambos llegar a un climax de creación y encuentro, una tendencia natural a … Continúa leyendo El asombro explicado por Einstein.

El camino largo de la felicidad y coaching.

El camino largo de la felicidad implica aprender a gestionar tu propia respuesta fisiológica (emoción) de forma que puedas elegir a qué tren te subes, y cuál dejas pasar. ¿Todas tus respuestas te dejan escoger la acción que quieres?, sino es así, puedes cambiarlo. Una emoción es sólo una respuesta aprendida, donde en la respuesta te estas recordando a ti mismo que un día tuviste … Continúa leyendo El camino largo de la felicidad y coaching.