Políticas salariales y ecosistema generacional

Actualmente hay más de 4 diferentes generaciones interactuando en las organizaciones, y tantas personalidades como personas hay en las mismas. Es un reto poder llegar a tener políticas salariales que ayuden a conseguir objetivos personales/laborales a cada una de estas personas, así como a contribuir a hacer más fuerte la filosofía organizacional. Una política salarial son principios y directrices en relación a la remuneración de … Continúa leyendo Políticas salariales y ecosistema generacional

Mis yoes y su yo (segunda parte). Reflejo e identidad

   La identidad, ese yo que somos, como dice Erikson, “hay que encontrarla”, y la encontramos entre un mar de cambios y confrontaciones sociales, físicas, internas…. que nos llevan al autodesafío del que, si salimos victoriosos, nos proveeremos de nuevas “capacidades” con las que volver a abordar cambios, y más cambios, y más cambios….    Nosotros como “idea” somos diversos (poliedros), yoes que se van … Continúa leyendo Mis yoes y su yo (segunda parte). Reflejo e identidad

Mis yoes y mi yo (primera parte)

En la percepción siempre anda el juego, el juego de la mente, claro. El alma simplemente se entretiene percibiendo. En estos meses, ¿qué tal si además de descansar, nos permitimos escucharnos? ¿Realmente escuchas quien eres, desnudo de cómo crees ser?, si es así, por favor te ruego te pongas en contacto conmigo, ya que sigo buscando. Somos seres de identidad compuesta, aglutinados en una única identidad. … Continúa leyendo Mis yoes y mi yo (primera parte)