Cuando la cadena comienza, los cambios vienen.

Vamos a conocernos un poco más a través de una herramienta tan accesible, como el cine. The lost honour of Christopher Jefferies data del 2014, película ganadora de los premios Bafta en 2015, relata la experiencia de un profesor jubilado, quien es acusado del asesinato de la inquilina de un piso de su propiedad, Joana. the lost honour of Christopher Jeffeires Jason Watkins hace una … Continúa leyendo Cuando la cadena comienza, los cambios vienen.

Resentimiento y equipos

Me encantan las emociones, ahora que los estados de ánimo llevan toda mi admiración por lo que nos enseñan y las capacidades que dejan ver de la persona que los sostiene. Las emociones pueden inducirse, los estados de ánimo también. Ahora que acabado el agente externo la persona vuelve a su estado de ánimo natural, y ese amigos lo dice todo, además de mostrar el … Continúa leyendo Resentimiento y equipos

Cultura y beneficio, la relación.

Harrison elaboró un estudio sobre la ideología organizacional, “Understanding your organization´s caracter” publicado  en 1972 en la revista Harvard Business Review, posteriormente publicó un libro, Harrison y Stokes, en 1992, donde se pretendía ayudar a los gerentes a pensar acerca de la cultura de sus propias organizaciones. Plasmó en su estudio cómo la cultura corporativa moviliza el pensamiento corporativo, y éste a su vez se … Continúa leyendo Cultura y beneficio, la relación.